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对委员履职进行量化评价

发布时间:2018-10-18 文章来源:深圳E网络科技有限公司 作者:admin 人气:
为学习贯彻全市政协工作会议精神及市委《关于新时代加强和改进人民政协工作的意见》,促进会议和文件精神落到实处、取得实效,市政协专门制定了《关于学习贯彻全市政协工作会议精神的工作计划》,并陆续开展多种形式的学习贯彻活动。本报从今日起以系列报道形式进行报道。
 
如何更好地发挥委员积极性?如何给委员履职定标尺?党的十八大以来,市、区政协都积极创新委员履职管理机制,实施量化评价。在全市政协工作会上,罗湖区委介绍罗湖区政协工作经验时,也介绍了该区的做法——对委员履职情况进行量化积分、考核通报,作为届中调整依据,实现履职有压力、评价定去留,推动政协委员履职从过去不痛不痒的形式评价向“红脸出汗”的责任评价转变。一年来,区政协约谈委员2人、劝退委员1名,全体委员出席率从70%上升到91%,政协微信工作群日常发布的视察调研任务基本处于“秒抢”状态,政协委员履职效能得到大幅提高。
 
对此,市政协常委李圣泼认为,对委员履职进行量化评价,是件好事。“约谈委员、劝退委员,是对委员起一定的警示作用。既然当了委员不能只当一种荣誉,更要是一种担当,要认真做一些实事。如果不能参加开会,不能履行职责,那政协委员这个头衔也不能要。”李圣泼认为,作为委员要不断加强自身的建设,才对得起界别群众的殷切期望和全市上下对政协工作的支持。
 
“作为一个政协委员,我将更主动工作,多找差距,进一步加强调查研究能力、联系群众能力、合作共识能力。”市政协常委王岚表示,全市政协工作会议的召开给广大委员带来了巨大鼓舞。作为一名省、市政协委员,她要进一步发挥好常委的作用,凝聚共识,真正让政协委员们能发挥最大作用,不断为深圳经济社会发展做出应有的贡献。

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